00问答网
所有问题
当前搜索:
协议解除劳动合同 反悔
民事审判会议纪要(2)
答:
60、用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方
解除劳动合同
,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的,应予支持;但劳动合同另有约定的除外。 61、劳动者因见义勇为受到伤害的,应当视为工伤。 62、对于发包人将建设工程发包给承包人,承包人又转包...
劳动合同
纠纷找什么部门解决
答:
除因签订、履行集体
劳动合同
发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解
协议
也不具有强制执行力,如果一方
反悔
,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 (3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动...
劳动
仲裁的步骤是什么,劳动仲裁怎么举证
答:
2、委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,委托书应明确委托事项和权限。3、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、
解除劳动合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作...
公司不签
劳动合同
、无社保、无加班工资,去劳动监察申请双倍工资和补办...
答:
劳动仲裁处理未签订
劳动合同
二倍工资、加班工资、经济补偿金争议。你的情况建议你:去劳动监察举报未签订劳动合同,未缴纳社会保险,要求用人单位补缴社会保险。和单位
解除劳动
关系,依据劳动合同法条38条规定解除并告知用人单位,然后通过劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资(有时效,超过时效不...
仲裁调解书下了,
劳动合同
还有效吗
答:
调解不成或者调解书送达前,一方当事人
反悔
的,仲裁庭应当及时作出裁决。二、劳动争议仲裁的受案范围 劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动合同
发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发...
关于公司产生年假的问题,公司说
反悔
就反悔
答:
也就是说从2012年开始,你每年可休息5天带薪年休假。2013年可以休息的带薪年休假天数,因提前离职无法全休,但可以部分休息。具体可休天数可按《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工
解除
或者终止
劳动合同
时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休...
大学生就业时需要注意的法律问题?
答:
我们将从以下几个方面给即将步入职场的大学生一些启示。一、正确认识就业
协议
和
劳动合同
二者的法律地位(一)不要错误地认为就业协议就是劳动合同。经笔者调查发现,有相当大的一部分毕业生认为,有就业协议就不用签订劳动合同了,就业协议就是劳动合同。这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时,与用人...
纠纷调解
协议书
答:
纠纷调解
协议书
12 甲方: 乙方: 依照《劳动法》、《
劳动合同
法》以及相关劳动法律法规规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经过协商一致,双方就
解除劳动
关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下与解协议: 一、甲乙双方协商一致,同意自 年月 日起解除双方的劳动关系。 二、甲方一次性向乙方支付经济...
离职多久结算工资
答:
劳动法规定离职要在解除劳动关系时结清工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具
解除劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
签了三方企业
反悔
怎么办
答:
然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
棣栭〉
<涓婁竴椤
61
62
63
64
66
67
68
69
70
涓嬩竴椤
灏鹃〉
65
其他人还搜